Wo liegt der Nutzen dieser Schwerpunkte für Meisterinnen und Meister und das Unternehmen?
1. Praxisnahe Themen: Sofortige Anwendbarkeit
- Meisterinnen und Meister haben eine Schlüsselrolle in Unternehmen – sie müssen tagtäglich Probleme lösen und Prozesse steuern.
- Themen wie Führung, Kommunikation, Lean Management oder Arbeitssicherheit helfen dabei, konkrete Herausforderungen zu meistern und Verbesserungen sofort umzusetzen.
- Beispiel: Ein Workshop zu „Effektiver Führung“ gibt direkte Werkzeuge an die Hand, die schon am nächsten Tag ausprobiert werden können.
2. Strategische Themen: Zukunftsfähigkeit der Meisterrolle stärken
- Meisterinnen und Meister sind nicht nur operative Führungskräfte, sondern auch strategische Schnittstellen zwischen Geschäftsführung, Verwaltung und Produktion.
- Themen wie Fachkräftemangel, Digitalisierung oder Nachhaltigkeit helfen ihnen, ihre Abteilungen vorausschauend zu entwickeln und langfristig erfolgreich zu bleiben.
- Beispiel: Wenn Meisterinnen und Meister die Generation Z besser verstehen, können sie gezielt Azubis fördern und die Mitarbeiterbindung verbessern.
3. Zukunftsweisende Themen: Wettbewerbsfähigkeit sichern
- Unternehmen aus Industrie und Handel stehen vor massiven Veränderungen:
• Automatisierung & KI verändern Arbeitsprozesse.
• Nachhaltigkeit & gesetzliche Vorschriften erfordern neue Strategien.
• Neue Geschäftsmodelle & Kundenverhalten beeinflussen den Handel. - Meisterinnen und Meister müssen diese Trends nicht nur kennen, sondern auch wissen, wie sie darauf reagieren können.
- Beispiel: Ein Vortrag über „Industrie 4.0“ hilft Meisterinnen und Meistern, die Vorteile von digitalisierten Produktionsprozessen zu verstehen und in ihren Betrieben zu fördern.
Zusätzliche Programmpunkte:
Networking-Abend mit Erfahrungsaustausch
Die Tagung bietet einen ausgewogenen Mix aus:
- Wissensvermittlung,
- Praxisbeispielen,
- interaktivem Austausch,
damit die Teilnehmenden neue Impulse direkt im Arbeitsalltag umsetzen.