Betriebs- und Personalräte haben einen direkten Einfluss darauf, wie sicher und gesund Beschäftigte arbeiten. In diesem Seminar geht es darum, wie das Gremium seine Beteiligungs- und Mitbestimmungsrechte im Arbeits- und Gesundheitsschutz systematisch nutzen kann. Ein zentraler Bestandteil sind die gesetzlichen Grundlagen im Arbeitsschutz, zum Beispiel Anforderungen an den Arbeitgeber, Rechte der Beschäftigten und die Rolle der Interessenvertretung. Diese Grundlagen werden praxisnah eingeordnet, damit klar wird, welche Handlungsmöglichkeiten sich im Alltag konkret ergeben.
Behandelt werden unter anderem Gefährdungsbeurteilungen, Unterweisungen, Maßnahmen zur Gestaltung von Arbeitsplätzen, Arbeitsmitteln und Arbeitszeit sowie Regelungen zu psychischen Belastungen, etwa bei Schichtarbeit, mobiler Arbeit oder im Homeoffice. Die Teilnehmenden erfahren, wie sie Mitbestimmungsrechte rechtssicher einsetzen, Beschlüsse vorbereiten und umsetzen und wie sie Vereinbarungen zur Verbesserung von Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz ausgestalten können.
Ein weiterer Schwerpunkt liegt auf der Zusammenarbeit mit Arbeitgebenden, Fachkräften für Arbeitssicherheit, Betriebsärzten und Schwerbehindertenvertretungen. Dabei wird gezeigt, wie Informationen gezielt genutzt werden können, zum Beispiel aus Beschwerden, Beinaheunfällen oder Gesundheitskennzahlen im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten.
Das Seminar unterstützt Betriebs- und Personalräte dabei, ihre Rolle im Arbeitsschutz klar zu definieren, eigene Schwerpunkte zu setzen und Verbesserungen für die Beschäftigten aktiv zu gestalten.
Zum Thema
Betriebs- und Personalräte vertreten die Interessen der Beschäftigten in vielen Fragen des Arbeitsalltags. Neben Themen wie Arbeitszeit, Organisation und Qualifizierung gehört insbesondere der Arbeits- und Gesundheitsschutz zu ihren zentralen Aufgaben. Hier können sie maßgeblich dazu beitragen, sichere und gesundheitsgerechte Arbeitsbedingungen zu fördern und die Interessen der Beschäftigten wirksam einzubringen.
Dieses Seminar zeigt, welche Rolle die betriebliche Interessenvertretung im Arbeitsschutz einnimmt und welche Möglichkeiten bestehen, Verbesserungen systematisch anzustoßen und zu begleiten. Im Mittelpunkt stehen die rechtlichen Grundlagen, die praktische Anwendung von Beteiligungs- und Mitbestimmungsrechten sowie die Zusammenarbeit mit allen relevanten Akteuren im Unternehmen.
Die Teilnehmenden lernen, wie sie Gefährdungen frühzeitig erkennen, Informationen gezielt nutzen und konkrete Maßnahmen zur Verbesserung von Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz entwickeln können. Die Schulung vermittelt praxisnah, wie Betriebs- und Personalräte ihre Verantwortung im Arbeitsschutz aktiv wahrnehmen und nachhaltige Verbesserungen für die Beschäftigten erreichen.
Zielsetzung
Dieser Kurs unterstützt Betriebsratsmitglieder und Personalratsmitglieder dabei, ihre Aufgaben im Arbeits- und Gesundheitsschutz auf Grundlage des Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG), des Arbeitsschutzgesetz (ArbSchG) und des Arbeitssicherheitsgesetz (ASiG) sicher wahrzunehmen. Im Mittelpunkt stehen die Rechte und Pflichten von Betriebsrat, Arbeitgeber und Unternehmen sowie die Möglichkeiten der Mitbestimmung bei Schutzmaßnahmen zur Vermeidung von Arbeitsunfällen, Berufskrankheiten und anderen Gesundheitsgefahren. Behandelt werden außerdem gesetzliche Vorschriften, Unfallverhütungsvorschriften und betriebliche Regelungen, etwa in Form von Betriebsvereinbarungen.
Das Seminar zeigt, wie Betriebsräte mit Sicherheitsbeauftragten, der Schwerbehindertenvertretung (SBV), dem Arbeitsschutzausschuss, Behörden und weiteren Beteiligten zusammenarbeiten können, um Sicherheit, Gesundheit und Unfallverhütung für Arbeitnehmende und Mitarbeitende wirksam zu fördern. Die Inhalte sind sowohl für neu gewählte Betriebsratsmitglieder nach einer Betriebsratswahl als auch für erfahrene Interessenvertretungen geeignet, die ihre Beratungs- und Mitbestimmungskompetenz im Arbeitsschutz vertiefen möchten.
Teilnehmerkreis
Staffelpreise für dieses Betriebsrats-Seminar:
1. Angemeldete Person: 920,00 € regulär | 850,00 € Mitglied
Jede weitere Person: 890,00 € regulär | 820,00 € Mitglied
Bei gleichzeitiger Anmeldung der Teilnehmenden.
Staffelpreise für dieses Betriebsrats-Seminar:
1. Angemeldete Person: 920,00 € regulär | 850,00 € Mitglied
Jede weitere Person: 890,00 € regulär | 820,00 € Mitglied
Bei gleichzeitiger Anmeldung der Teilnehmenden.
mehrwertsteuerfrei, einschließlich veranstaltungsgebundener digitaler Arbeitsunterlagen sowie Catering und Getränken bei Präsenz-Teilnahme
